O SINTAP/FESAP assinou esta quinta-feira, 7 de junho, a revisão do acordo coletivo de empregador público que vigora na Câmara Municipal de Cascais, presidida por Carlos Carreiras.

Depois de um processo negocial que decorreu em clima de grande abertura de ambas as partes, as alterações introduzidas resultam na ampliação dos direitos dos trabalhadores, nomeadamente:

• um incremento de 3 dias de férias para os trabalhadores que, na avaliação de desempenho, tenham classificação de adequado ou superior (a norma é válida para os dois anos do ciclo de avaliação anual subsequente);
• 1 dia de férias por cada 10 anos de serviço completados;
• dispensa no dia de aniversário.