Assistentes operacionais do Hospital de São Bernardo declaram escusa de responsabilidade

Comunicados

Perante as dificuldades com que se depara diariamente no desempenho das suas funções, o pessoal da carreira de assistente operacional dos serviços de urgência geral do Hospital de São Bernardo, em Setúbal, entregou à administração daquela unidade de saúde uma declaração de escusa de responsabilidade, uma vez que considera que não estão reunidas as condições necessárias para a execução das suas tarefas com segurança tanto para si como para os utentes.

Com efeito, devido, sobretudo, à falta de pessoal, os referidos trabalhadores e trabalhadoras encontraram nesta diligência a forma de se salvaguardarem das eventuais responsabilidades disciplinares, civis e criminais que possam sobre eles recair, não obstante o esforço que diariamente fazem para que não ocorra nenhum acidente ou incidente que comprometa a segurança dos utentes dos serviços de urgência geral daquele que é um dos hospitais de referência do distrito de Setúbal.

Perante esta situação, que representa mais um exemplo de que os problemas dos profissionais do Serviço Nacional de Saúde são transversais a todas as carreiras e funções, o SINTAP realizará, a partir das 15h00m da próxima quinta-feira, dia 18 de agosto, junto da entrada principal do Hospital de São Bernardo, um Plenário Geral de Trabalhadores, destinado a abordar os vários assuntos que afetam e preocupam os trabalhadores das carreiras gerais do setor da saúde, bem como para prestar esclarecimentos acerca da estratégia do sindicato para a sua resolução.

Este plenário, para o qual convidamos desde já os órgãos de comunicação social, deverá registar grande mobilização por parte dos trabalhadores do HSB, e contará com a presença do Secretário-geral, José Abraão, bem como de dirigentes regionais do SINTAP, incluindo o Coordenador Regional do Alentejo, Grácio Ribeiro, que falarão sobre temas como:

  • as condições de trabalho no setor da saúde;
  • a escassez de recursos humanos;
  • a criação de carreiras especiais para os trabalhadores das carreiras gerais da saúde;
  • o acordo Coletivo de trabalho para os hospitais EPE;
  • o sistema de avaliação e progressão nas carreiras;
  • os aumentos salariais;
  • as informações gerais e outras matérias do interesse dos trabalhadores.