O SINTAP reuniu hoje, 17 de abril, com a Administração do Hospital Professor Doutor Fernando Fonseca (também conhecido como Hospital Amadora-Sintra), tendo em vista a assinatura de um protocolo negocial e o estabelecimento de um calendário que permitissem, por um lado, que todos os trabalhadores do hospital beneficiassem dos aumentos salariais e das valorizações remuneratórias negociados para a Administração Pública e, por outro lado, da adesão desta unidade de saúde aos acordos coletivos celebrados em 2018 para os trabalhadores com contrato individual de trabalho (CIT) dos hospitais EPE.
Perante estes avanços, que permitem que os trabalhadores em funções no Amadora-Sintra possam ficar em pé de igualdade com a generalidade dos trabalhadores dos hospitais EPE, o SINTAP decidiu retirar o pré-aviso de greve que estava emitido para uma greve de todos os trabalhadores, exceto médicos, e que teria início às 00h00m desta terça-feira.
Na passada sexta-feira, 14 de abril, já havia sido suspensa a greve em curso dos trabalhadores que prestam funções administrativas no Hospital, após terem sido dadas garantias de que, em maio, seriam pagos a esses trabalhadores, com retroativos a janeiro de 2023, os valores relativos aos aumentos salariais, às valorizações remuneratórias e à atualização do subsídio de refeição, tal como acontecerá com os trabalhadores da Administração Pública.
Nesse momento, ficou também agendada a reunião de hoje, para que pudessem ser dados passos conclusivos na resolução das questões relacionadas, não só com os trabalhadores com funções administrativas, como também com os demais trabalhadores do Hospital Fernando Fonseca.
Salientando a boa-fé negocial que a Administração do Hospital veio finalmente a revelar, e a sua vontade em repor a justiça para todos os trabalhadores, ficou estabelecido que todos os pagamentos relativos aos aumentos salariais e à atualização do subsídio de alimentação, serão pagos no processamento salarial de maio, e foi assinado um documento no qual é assumido o compromisso de se manterem reuniões negociais com início a 8 de maio, de modo a que, até ao dia 10 de julho, se conclua o processo que vai culminar com a adesão do Hospital Amadora-Sintra aos acordos coletivos celebrados em 2018 para os CIT dos hospitais EPE.
Assim sendo, assistentes operacionais, assistentes técnicos, pessoal administrativo, técnicos superiores, técnicos de diagnóstico e terapêutica, e demais trabalhadores que não executem funções médicas do Hospital Amadora-Sintra, verão reposta a justiça, usufruindo assim dos mesmos direitos dos colegas dos Hospitais EPE.
