Após alguns meses de negociações, o SINTAP assinou o primeiro Acordo de Empresa (AE) com a Cruz Vermelha Portuguesa (CVP), numa cerimónia na qual estiveram presentes o Presidente da CVP, o Secretário-geral do SINTAP, o representante da Secção Regional de Lisboa e Vale do Tejo do SINTAP e ainda, como convidados, representantes do Ministério da Defesa e do Ministério do Trabalho e da Segurança Social.

O Acordo agora assinado aplica-se aos cerca de 2800 trabalhadores de uma instituição com mais de 150 anos de existência.

Existem, atualmente, 170 estruturas locais da CVP implantadas em todo o país, com direção própria, às quais compete a gestão da atividade da instituição a nível local, prestando um largo número de serviços às populações, desde o apoio domiciliário aos jardins de infância, passando pelas consultas médicas e a formação profissional.

A gestão deste conjunto de estruturas e o elevado número de trabalhadores tornavam a CVP ingovernável e o AE surge como um instrumento de gestão indispensável para a instituição.

O Acordo institui as carreiras e os respetivos sistemas de promoção, progressão e avaliação de desempenho, estabelece as regras de teletrabalho e assegura as 35 horas semanais para os trabalhadores com funções técnicas superiores das carreiras da saúde e educação.

Foi dado o primeiro passo para a CVP ter finalmente um Acordo de Empresa, sendo agora necessário negociar os regulamentos para ter um documento completo.

O SINTAP contribuiu para encontrar soluções adequadas aos trabalhadores de cada serviço ou organismo e, neste caso, o seu trabalho foi determinante para dotar a CVP de um instrumento de gestão moderno.