O SINTAP reuniu, na quinta-feira, 25 de julho, com o Presidente do Conselho de Administração do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), Domingos Lopes, tendo em vista a abordagem de matérias de interesse para os trabalhadores e os serviços do Instituto.
Numa reunião que decorreu em clima de cordialidade e de abertura negocial, destacamos o facto de estarem previstos concursos de admissão para 300 técnicos superiores, 130 numa primeira fase e 170 numa segunda fase, tendo o SINTAP apelado para destes concursos possam desenrolar-se com celeridade, uma vez que contribuirão para colmatar a escassez de recursos humanos que se verifica em muitos serviços do Instituto, e constituem uma oportunidade para os trabalhadores que não têm ainda vínculo definitivo.
Por outro lado, o SINTAP exigiu que sejam adotados procedimentos no sentido de se regularizarem os vínculos dos trabalhadores do IEFP que estão atualmente com contrato de trabalho a termo incerto, num processo simplificado, semelhante ao PREVPAP, terminando assim com a precariedade laboral de trabalhadores que preenchem necessidades permanentes dos serviços.
Neste encontro, o SINTAP apresentou ainda a sua proposta para a celebração de um acordo coletivo de empregador público com o Instituto, esperando que, ao cabo de várias tentativas feitas no passado, este possa ser objeto de negociação no mais curto espaço de tempo possível.
